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招賢納士

金馬用人機制
崗位能上能下,收入能高能低,人才能進(jìn)能出。 
靈活、科學(xué)的“三能”機制和“外部引進(jìn)、內(nèi)部培養(yǎng)”的人才戰(zhàn)略相得益彰,使真正優(yōu)秀的人才通過不斷鍛煉、培養(yǎng),在金馬廣闊的舞臺上任意馳騁,盡情發(fā)揮,實現(xiàn)著個人價值,并與企業(yè)發(fā)展互相輝映,企業(yè)核心崗位與核心人才的穩(wěn)定和普通崗位員工的適度流動,使企業(yè)不斷吐故納新,煥發(fā)勃勃生機。


金馬的人才觀
抓緊人才的引進(jìn)與內(nèi)部人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,形成人才的梯次結(jié)構(gòu),鍛造一支德才兼?zhèn)?,有?zhàn)斗力的員工隊伍。
金馬發(fā)展既需要“大人才”,也需要“小人才”。金馬希望不斷地把“小人才”培育成“大人才”
(1)“小人才觀”——能圍繞崗位責(zé)任制的要求,立足本職崗位、發(fā)揮個人專長,干出不錯的業(yè)績。
(2)“大人才觀”---能將金馬理念、核心價值觀與個人專長有機結(jié)合起來, 干出不平凡的業(yè)績,同時推動企業(yè)及本領(lǐng)域的發(fā)展。

薪酬福利
金馬塑業(yè),一直本著以人為本的用人理念,為員工創(chuàng)造機會,使員工成為企業(yè)的主人,充分重視人力資源的開發(fā)、管理與發(fā)展規(guī)劃。
1.公司包食宿,可自行選擇。
2.工廠環(huán)境設(shè)施:多功能廳、員工活動室(棋牌、臺球、兵乓球)、閱覽室、培訓(xùn)室
3.活動:不定期組織員工活動、旅游、文體賽。

應(yīng)聘指南
感謝您關(guān)注金馬塑業(yè)
金馬塑業(yè)正尋求著一批有理想、有能力的高素質(zhì)人才,并為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的空間與發(fā)展平臺,成就個人輝煌的夢想!如果您和我們擁有共同的理想和目,歡迎您加入金馬大家庭。
為幫助您更好地準(zhǔn)備應(yīng)聘,請在投遞個人資料前認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容。如欲詳細(xì)了解公司的情況,請登錄網(wǎng)站首頁查看相關(guān)內(nèi)容。

面試請攜帶
1、黑色鋼筆或簽字筆1支;
2、身份證原件及復(fù)印件;
3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
4、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書及其它相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件;
5、證明個人情況的其它材料(如著作、作品、獲獎證書等)。

報到前您需要準(zhǔn)備
1、一寸免冠照片(4張);
2、身份證原件、復(fù)印件兩張;
3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及所聘崗位要求的其它證書原件及復(fù)印件;
4、原單位出具的離職證明(證明中必須體現(xiàn)勞動關(guān)系已解除的狀態(tài)及生效日期并加蓋原單位公章或人事專用章,應(yīng)屆生除外);
5、所聘崗位需要的其它材料。
 
職位 部門 工作地點 招聘人數(shù) 截止日期
搬運工 生產(chǎn)部 湖北紅安    
 

 

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